Para Empresas

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica, proporcionar o mapeamento de competências individuais ou de grupos de profissionais de uma organização, verificando a aderência entre as características profissionais versus competências requeridas pela organização. Pode ser utilizada em processos seletivos, no remanejamento de profissionais e no desenvolvimento profissional.

Serviço presencial e on-line

Psicoterapia Empresarial

A Psicoterapia Empresarial é ideal para as empresas que desejam melhorar a saúde mental e emocional do colaborar. Para que seja mais assertiva e que gere maior resultados, durante o processo terapêutico são utilizadas as abordagens da Terapia EMDR, Terapia Cognitivo-Comportamental, Psicoterapia Positiva, Mindfulness, conforme demanda ou necessidade do cliente.

Serviço presencial e on-line

Desenvolvimento de Líderes e Times

O programa de desenvolvimento de líderes e times, é personalizado e para que seja mais assertivo, inicialmente é realizado um diagnóstico dos objetivos ou problemas encontrados na organização, posteriormente é elaborado um plano de ação e executado para que se atinja os objetivos e resolução dos problemas.

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Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica, proporcionar o mapeamento de competências individuais ou de grupos de profissionais de uma organização, verificando a aderência entre as características profissionais versus competências requeridas pela organização. Pode ser utilizada em processos seletivos, no remanejamento de profissionais e no desenvolvimento profissional.

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Psicoterapia Empresarial

A Psicoterapia Empresarial é ideal para as empresas que desejam melhorar a saúde mental e emocional do colaborar. Para que seja mais assertiva e que gere maior resultados, durante o processo terapêutico são utilizadas as abordagens da Terapia EMDR, Terapia Cognitivo-Comportamental, Psicoterapia Positiva, Mindfulness, conforme demanda ou necessidade do cliente.

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Desenvolvimento de Líderes e Times

O programa de desenvolvimento de líderes e times, é personalizado e para que seja mais assertivo, inicialmente é realizado um diagnóstico dos objetivos ou problemas encontrados na organização, posteriormente é elaborado um plano de ação e executado para que se atinja os objetivos e resolução dos problemas.

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