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O futuro das profissões pode ser incerto, porém, as competências que serão exigidas dos profissionais daqui dois anos, não é mais tão incerto assim. Uma vez que o Fórum Econômico Mundial realizou uma vasta pesquisa com vinte países com economias desenvolvidas e elaborou um relatório com as 10 competências mais exigidas pelos profissionais em 2022.

Achou interessante? Então, confira quais serão as 10 competências mais exigidas em 2022:

1 — Pensamento inovador e analítico

Refere-se a análise de informações e o uso da lógica para resolver questões e problemas relacionados ao trabalho. Além disso, o pensador inovar está direcionado a criatividade e pensamento alternativo para desenvolver novas ideias e respostas a problemas relacionados ao trabalho.

2 — Aprendizado ativo e estratégias de aprendizado

Isto significa compreender as implicações de novas informações para a solução de problemas e a tomada de decisões atuais e futuras. Também envolve o selecionar e usar métodos e procedimentos de treinamento e instrução adequados à situação ao aprender ou ensinar coisas novas.

3 — Tecnologia, design programação

Gerar ou adaptar equipamentos e tecnologia para atender às necessidades do usuário. Ademais, escrever programas de computador para diversos fins

4 — Criatividade, originalidade e iniciativa

Envolve experimentar suas próprias ideias, além de apresentar ideias incomuns ou inteligentes sobre o determinado tópico ou situações e de desenvolver maneiras criativas de resolver um problema. Além de disposição para assumir responsabilidades e desafios.

5  —  Pensamento crítico e analítico

Usar a lógica e raciocínio para identificar os pontos fortes e fracos de soluções alternativas, conclusões ou abordagens de problemas. Também compreende, monitorar e/ou avaliar o próprio desempenho, de outras pessoas ou organizações para fazer melhorias ou tomar medidas corretivas.

6 — Resolução de problemas complexos

Relacionado a identificar problemas complexos, revisar informações relacionadas para desenvolver, avaliar opções e implementar soluções.

7 — Liderança e influência social

Envolve disposição para liderar, assumir o comando e oferecer opiniões e orientação. Além de ter um impacto sobre os outros na organização e exibir energia e liderança.

8 — Inteligência emocional

Está relacionada a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.

9 — Racionalidade, resolução de problemas e ideação

Envolve habilidades que influenciam a aplicação e manipulação de informações na solução de problemas. Além de habilidades que influenciam a solução de problemas envolvendo relacionamentos matemáticos.

10 — Análise e avaliação de sistemas

Refere-se considerar os custos e benefícios relativos de possíveis ações para escolher a mais apropriada. Determinar como um sistema deve funcionar e como as mudanças nas condições, operações e ambiente afetarão os resultados. Identificar medidas ou indicadores de desempenho do sistema e as ações necessárias para melhorar ou corrigir o desempenho, em relação aos objetivos estabelecidos.

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Fonte: Relatório do Fórum Econômico Mundial: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018

christinebianchi

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