Orientação de Carreira
Em algum momento da vida profissional, surge uma pergunta silenciosa e incômoda: "É isso que eu quero continuar fazendo?"
Nem sempre essa dúvida é falta de competência — muitas vezes é falta de alinhamento.
Alinhamento entre quem você se tornou, seus valores, sua história e o caminho profissional que vem seguindo.
A orientação de carreira é um processo estruturado de reflexão e tomada de decisão que integra aspectos profissionais e emocionais, ajudando você a compreender o que está em jogo neste momento da sua vida e a construir escolhas mais conscientes e sustentáveis.
Para quem é indicada
A orientação de carreira pode ser especialmente útil se você:
- Está diante de uma decisão importante e sente o peso da responsabilidade.
- Construiu uma carreira sólida, mas perdeu o sentido no caminho.
- Deseja alinhar carreira, valores e propósito.
- Quer tomar decisões com mais clareza e menos insegurança.
- Vive uma transição e precisa de segurança para dar o próximo passo.
Orientação Profissional
Indicada para estudantes ou profissionais que desejam compreender melhor seus interesses, habilidades, valores e possibilidades de atuação.
O processo favorece escolhas coerentes com quem você é hoje — e com quem deseja se tornar profissionalmente.
Transição de Carreira
Voltada a pessoas que desejam mudar de área, reposicionar-se profissionalmente ou que vivem insatisfação no trabalho atual.
O acompanhamento integra análise estratégica, reflexão identitária e manejo das inseguranças naturais que acompanham qualquer processo de mudança.
Desenvolvimento da Identidade Profissional
Para quem deseja construir uma trajetória mais coerente com seus valores e momento de vida.
Aqui não trabalhamos apenas “o que fazer”, mas quem você deseja se tornar — e como construir uma trajetória coerente com essa identidade.
Desenvolvimento de Lideranças (Atendimento Individual)
Voltado a profissionais que ocupam posições de liderança ou desejam desenvolver-se para atuar com mais consciência, equilíbrio e sustentabilidade. Afinal, liderar também envolve autorregulação emocional, tomada de decisão sob pressão e coerência entre valores pessoais e posicionamento profissional.
O acompanhamento aborda:
- Tomada de decisão sob pressão.
- Gestão de conflitos.
- Comunicação assertiva.
- Regulação emocional em contextos exigentes.
- Sustentabilidade da liderança a longo prazo.
Minha formação em Estratégia e Gestão de Pessoas integra visão organizacional e psicologia clínica, permitindo um acompanhamento que considera tanto o indivíduo quanto o contexto em que ele atua — ampliando a clareza e a consistência das decisões.
Como funciona o processo
O trabalho é conduzido de forma ética, personalizada e fundamentada na ciência psicológica, integrando:
- Avaliação do momento atual.
- Exploração de possibilidades.
- Análise estratégica.
- Construção de plano de ação.
- Integração emocional.
O objetivo é que você possa:
- Tomar decisões com mais clareza e confiança.
- Reduzir inseguranças e conflitos internos.
- Construir um plano estratégico e realista.
- Desenvolver uma trajetória profissional coerente com seus valores e propósito.
Se você sente que está em um momento de decisão, mudança ou redefinição profissional, a orientação de carreira pode ajudá-lo(a) a transformar dúvidas em direção.
Se você sente que este é um momento de decisão, mudança ou redefinição profissional, podemos conversar. A clareza começa com o primeiro passo.